RH médio porte numa plataforma só.

Cargos, PDI, treinamento (LMS), organograma multi-modo e ATS de recrutamento — tudo em uma plataforma. Sem Gupy + Kenoby + BambooHR + LMS separados.

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OL

Olívia · IA financeira

Online · responde em segundos

Quais skills faltam no time?

3 gaps críticos

52 colabs · margem subiu pra 53%. Quer drill por cliente?

Criar PDI Sugerir trilha

Painel completo no desktop ↗

3.045+ empresas tiraram o RH da planilha

Médias observadas em clientes Orbit Gestão nos primeiros 90 dias de uso

88%

mais engajamento em PDI

100%

menos tempo em recrutamento

92%

colaboradores treinados no microlearning

40%

organograma sempre atualizado

3.045+ empresas BR confiam ATS de recrutamento nativo Treinamento via WhatsApp 92% engajamento em microlearning ATS nativo com PDI/treinamento PDI conectado a cargo e skill Avaliação 360 nativa Banco de talentos infinito 40% menos tempo em recrutamento Substitui Gupy + Kenoby + BambooHR Sempre verdadeiro Skill gap detectado por IA
04

Quem ganha mais com o Orbit Pessoas

Diretores de RH e fundadores de empresas que cresceram de 15 pra 50+ pessoas:

Porte

R$ 500k+/mês e 30+ funcionários.

RH no Excel

Cadastro de colab, cargo, salário tudo em planilha.

Sem organograma vivo

Organograma desatualizado ou inexistente.

Sem PDI estruturado

Avaliação de desempenho é conversa solta.

Treinamento ad-hoc

Não tem trilha de microlearning.

Recrutamento manual

Vagas no LinkedIn + e-mail + planilha = caos.

Reconheceu 3 ou mais sinais aí em cima? Orbit Financeiro foi feito pra você.

Quem NÃO se beneficia · e está tudo bem

Empresa com menos de 15 funcionários — Excel ainda dá conta.
Empresa enterprise com SAP SuccessFactors / Workday.
Quem só quer ATS de recrutamento — usa Gupy puro.
06

Do recrutamento ao desenvolvimento

ATS de recrutamento nativo

Vagas, candidatos, entrevistas e portal público.

Cadastre vaga, gere portal de candidatura, receba currículos no banco. Entrevistadores avaliam pela plataforma. Banco de talentos sempre vivo. Sem Gupy/Kenoby separados.

Quais skills faltam no time?

3 gaps críticos

React RSC: 3 colabs

Kubernetes: 2 colabs

FinOps: 1 colab

Treinamento via WhatsApp

Microlearning diário no celular do colab.

Agente IA Treinamento envia conteúdo curto via WhatsApp, faz quiz e mede engajamento. Trilha por cargo e nível. 92% dos colabs engajam.

Engajamento · 6m

92% · microlearning WA

PDI conectado a cargo

Workflow configurável por valor, centro de custo e fornecedor.

Cada cargo tem skills requeridas. PDI identifica gaps do colab e sugere trilha (curso, projeto, mentoria). Avaliação 360 nativa.

✓ Vaga · Eng Sr React 42 cand.
✓ RH · triagem 8 selec.
2 CTO · entrevista final pendente

Organograma multi-modo

Hierárquico, funcionograma, departamental, combinado.

Veja a empresa de 4 jeitos diferentes: hierarquia, função, departamento ou combinado. Atualiza automático quando muda alguém. Sem PowerPoint que envelhece.

CRM

Leads · Pipeline

Pessoas

RH · ATS · PDI

RH

Folha · Cargos

Processos

Aprovações · Compras

07

RH integrado em 3 semanas

Importamos seu cadastro de colaboradores e estruturamos cargos e PDI.

01

Semana 1

Importação

Importamos cadastro de colaboradores, cargos atuais e estrutura organizacional.

02

Semana 2

Estruturação

Definimos skills por cargo, configuramos PDI, trilhas de treinamento e portal de vagas.

03

Semana 3

Go-live

Time treinado. RH começa a usar para avaliação, recrutamento e desenvolvimento.

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08

Quem já saiu da planilha

Case em vídeo

Rogério Menossi

Time Produtivo

Case em vídeo

Bruno Lozano

Ritual de Gestão

Case em vídeo

Hygor Limar

Potencialize Resultados

Case em vídeo

Lucineia Pedrosa

Econtech Consultoria

09

Por que sair de Excel + Gupy + Kenoby + LMS

4 ferramentas separadas, nenhuma conversa. Custo somado > Orbit.

Excel de cadastro de colabDesatualiza · ninguém mantém
Cadastro centralizado vivo tudo no Orbit
Organograma sempre atual
Gupy / KenobyR$ 2k+/mês só ATS · sem PDI
Organograma multi-modo vivo · automático
Mesma plataforma de tudo
LMS separado (Voxy, Coursera)Caro · sem trilha por cargo
Microlearning via WhatsApp por cargo com trilha de auditoria
92% engajamento
PDI em formulário GoogleAnual · esquecido · sem ação
PDI conectado a cargo e skill · em português
Desenvolvimento contínuo
Organograma em PowerPoint6 meses desatualizado
Multi-modo · atualiza sozinho · sem Zapier, sem integração paga
Conectado com Financeiro · folha futura
RH integrado · uma plataforma = custo somado das 4 ferramentas substituído por 1. = ROI do Orbit em 90 dias.
10

Perguntas frequentes

Funciona pra empresa com 30 funcionários?

Sim — esse é o sweet spot. Empresas de 30-300 funcionários são o perfil ideal do módulo Pessoas. Acima de 1000, considere SAP SuccessFactors.

Tem folha de pagamento?

Não. O Orbit faz a gestão de pessoas (cargo, PDI, treinamento, ATS), mas a folha continua no seu sistema atual (Domínio, Senior, Sankhya). Integramos via API.

Substitui Gupy?

Sim, pro perfil ICP (R$ 500k+/30+). Empresas que abrem 1-5 vagas/mês têm tudo que precisam no Orbit ATS. Acima disso, considere Gupy enterprise.

O treinamento via WhatsApp realmente funciona?

92% dos colabs engajam (vs 30% de LMS tradicional). A IA adapta o nível do conteúdo, manda em horário relevante e mede comprensão via quiz. É o canal que o colab JÁ usa.

Posso fazer avaliação 360?

Sim. Avaliação 360 nativa: colab avalia pares, gestor, e é avaliado. Olívia consolida e identifica padrões.

Quanto custa?

Plano Smart R$ 2.200/mês (até 50 colaboradores · todos os módulos). Sem fidelidade, sem cobrar por agente IA, sem pegadinha de seat. Trial 3 dias grátis. Plano anual: 20% de desconto.

Olívia · IA financeira

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